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A empresa dedicada à segurança de informação e cibersegurança revela que o negócio internacional  representa já 10% da sua facturação.

A Altice Portugal anunciou que o seu programa de trainees tem candidaturas abertas. O objectivo é ajudar no «rejuvenescimento» da equipa e recrutar 130 jovens talentos, triplicando o número de vagas disponíveis face às edições anteriores.

O recrutamento abrange diversas áreas tecnológicas como big data, analytics, software engineering,  redes, 5G, cibersegurança, IoT,  UX, UI, social media, entre outras.

A tecnológica nacional anunciou os seus planos de expansão e a contratação de seiscentos talentos, até 2024. A Decskill espera ainda continuar o seu trajecto de crescimento e aumentar as receitas em, pelo menos, 50% este ano.

A tecnológica conta actualmente com uma equipa de mais de 370 profissionais entre os escritórios de Lisboa e Braga.

Este ano, a tecnológica quer aumentar a equipa e «contratar mais de 100 novos profissionais de TI, tendo já recrutado 30 colaboradores no primeiro trimestre do ano».

Os perfis procurados são vários na área de gestão de negócio e técnica, entre os quais developer, DevOps, QA, cybersecurity, scrum masters, project managers, business analysts e product owners.

A equipa da tecnológica é constituída por 416 profissionais e, este ano, a empresa tem como objectivo chegar aos 435 colaboradores.

Em 2023, a tecnológica espera continuar a crescer através da «consolidação os projectos iniciados no ano anterior» e da «gestão de novas parcerias com diferentes entidades».

A empresa de consultoria, que conta neste momento com 220 talentos, está a recrutar para as áreas de Software Development, Data Analytics & AI, Project Management, Cloud Engineer e Networking & Cybersecurity.