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A tecnológica conta actualmente com uma equipa de mais de 370 profissionais entre os escritórios de Lisboa e Braga.

Este ano, a tecnológica quer aumentar a equipa e «contratar mais de 100 novos profissionais de TI, tendo já recrutado 30 colaboradores no primeiro trimestre do ano».

Os perfis procurados são vários na área de gestão de negócio e técnica, entre os quais developer, DevOps, QA, cybersecurity, scrum masters, project managers, business analysts e product owners.

A equipa da tecnológica é constituída por 416 profissionais e, este ano, a empresa tem como objectivo chegar aos 435 colaboradores.

Em 2023, a tecnológica espera continuar a crescer através da «consolidação os projectos iniciados no ano anterior» e da «gestão de novas parcerias com diferentes entidades».

A empresa de consultoria, que conta neste momento com 220 talentos, está a recrutar para as áreas de Software Development, Data Analytics & AI, Project Management, Cloud Engineer e Networking & Cybersecurity.

Actualmente, a empresa tem parcerias com a NOVA IMS, ISCTE e 42 Lisboa no âmbito do University World.

A Critical TechWorks, que conta com dois mil colaboradores e cuja equipa cresceu 30% no ano passado, anunciou que vai contratar 500 profissionais até ao final de 2023, o que representará um crescimento de 25%.

Product Specialist; Account Community Manager; People Development Partner; Junior Acount Manager; Product Manager; Developer Trainee; Customer Support; QA Tester Trainee e Personal Assistant são os perfis procurados pela tecnológica.

A Closer está a recrutar e pretende contratar 150 profissionais nos próximos 6 meses para preencher vagas nas áreas de data science, data engineering, business intelligence, big data e DataOps. Quanto aos perfis procurados são engenheiros informáticos, físicos e matemáticos....