“As cidades são mais do que a soma das suas infra-estruturas; de facto, transcendem os tijolos, o cimento e o aço. São os recipientes em que o conhecimento humano é preservado”. Com estas palavras, o famoso escritor americano Rick Yancey...
Segundo o relatório, a transparência também é importante e quase 75% dos entrevistados quer saber se está a comunicar com um agente de IA
Um relatório da empresa do ManpowerGroup mostra qual vai ser o impacto da inteligência artificial na gestão do talento e de que forma esta tecnologia vai transformar a forma como os colaboradores e as suas competências são avaliadas.
O Banco Europeu de Investimento (BEI) divulgou um relatório que mostra que é preciso mais investimento em scaleups para fomentar a inovação e para que a Europa possa ser competitiva em termos tecnológicos.
Um estudo da Minsait mostra que, em Portugal, 90% das empresas vê a eficiência como o principal motivo para a adopção da inteligência artificial e que 39% considera que os dados são a barreira mais evidente na implementação dessa tecnologia.
Numa conferência de imprensa online, o SAS explicou a sua abordagem à IA confiável (trustworthy AI, em inglês) e como funciona Regulamento da Inteligência Artificial da União Europeia, que vai entrar em vigor ainda este ano.
A mais recente edição do Work Trend Index revela que a inteligência artificial está a alterar o dia-a-dia dos colaboradores, mas também a transformar o mercado. O estudo da Microsoft revela que 75% dos profissionais especializados (knowledge workers) já a utiliza nas suas tarefas laborais.
Um estudo da IDC, patrocinado pela Cegid, mostra que a maturidade digital dos departamentos de recursos humanos das empresas ainda não é muito elevada e que, em 48% dos casos, os processos manuais ainda são a regra. No entanto, a IA generativa poderá vir a ser um “game changer”.
