Xpand IT tem nova sede para assinalar o 20.º aniversário
A mudança tem como objectivo «oferecer aos colaboradores um espaço maior e altamente colaborativo para promover a partilha de ideias e facilitar a comunicação entre departamentos e equipas».
A mudança tem como objectivo «oferecer aos colaboradores um espaço maior e altamente colaborativo para promover a partilha de ideias e facilitar a comunicação entre departamentos e equipas».
Cada empresa vai receber até 50 mil euros e mentoring para alavancar as inovações no cuidado aos idosos e conseguir colocar esses produtos e serviços no mercado.
Apesar dos bons resultados no mercado nacional, as vendas da empresa caíram em toda a Europa.
A escola de programação nacional reforça compromisso com a sua missão de impacto social na reconversão e especialização de carreiras para a área da tecnologia.
Esta expansão geográfica vai implicar um aumento das exigências da operação e para isso a empresa está a recrutar para as áreas de game development e software testing.
A integração das soluções das tecnológicas vai permitir aos clientes «beneficiar dos mais recentes avanços de segurança para manter os ataques à rede afastados».
A Cris está preparada para aprender novas funções adaptadas à realidade de cada organização e assim permitir que a empresa tenha um melhor desempenho e seja mais eficiente.
A TendersTool analisa regularmente os investimentos da administração pública portuguesa em empresas de TIC. No primeiro semestre de 2023, só no distrito de Lisboa, foram realizados 1451 projectos - a NOS foi a empresa com o maior valor adjudicado.
Os portugueses não confiam inteiramente na IA e consideram-na pouco solidária e nada empática. No entanto, admitem que há casos de usos em que a inteligência artificial vai melhorar a vida dos cidadãos. Estas são algumas das conclusões de um estudo da Nova Information Management School (NOVA IMS) sobre o papel desta tecnologia, na sociedade.
Um estudo da Randstad sobre os trabalhadores da área de tecnologias de informação e comunicação revela que o salário e benefícios ainda é o principal motivo para atrair e reter o talento na Europa, mas também um pouco por todo o mundo.
Fidemo 2019