A Capgemini Portugal anunciou a criação de um comité executivo formado exclusivamente por colaboradores com idades abaixo dos 30 anos designado Comex Sub-30. O objectivo é promover o «emprego jovem de qualidade» e fomentar a retenção de talento no País.
Cristina Castanheira Rodrigues, Administradora-Delegada e membro do Conselho de Administração da empresa, explica o projecto: «Queremos dar voz ao talento jovem. Este novo comité executivo é uma forma de trazermos ao seio da nossa empresa a perspectiva única e inovadora que a juventude tem sobre a sociedade em geral e, claro, sobre o mundo corporativo».
A responsável acrescenta que com o Comex Sub-30, a Capgemini Portugal se compromete «a dar voz à nova geração criando uma plataforma onde os jovens profissionais podem partilhar as suas ideias, insights e visões sobre o que consideram crítico para o futuro da organização».
O comité é uma aposta que faz parte da estratégia de ESG do grupo, nomeadamente no que diz respeito à promoção da igualdade de oportunidades no local de trabalho e ao combate às discriminações de raça, género e idade.
