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Entrevista Predrag Poposki, head of talent acquisition & employer branding da Zühlke.

A empresa portuguesa especializada no sector de recrutamento, outsourcing e formação na área das tecnologias de informação tem posições que abrangem doze áreas e diferentes níveis de experiência.

A tecnológica abriu oficialmente o Centro de Excelência para a Inovação em Lisboa. Este pólo tem uma equipa de 600 profissionais, maioritariamente constituída por portugueses, e está a trabalhar em áreas como IA, cibersegurança e análise de dados ligadas aos pagamentos.

O estudo revela que 46% dos empregadores do segmento de Tecnologia & Serviços de IT pretendem aumentar as suas equipas no próximo trimestre, enquanto 14% antecipam ter de reduzir a sua força de trabalho.

No sector das TI, onde 85% das empresas têm dificuldades em recrutar, o problema já não é apenas de contratação, é de capacidade para inovar e crescer, diz estudo da Experis.

A tecnológica procura profissionais para diversas funções como gestores, analistas, supervisors coordenadores de negócios, especialistas em metodologias e tecnologias inovadoras como IA.

A colaboração entre as entidades inclui uma unidade curricular adaptada, dissertações, projetos aplicados, estágios, workshops e bolsas.

Com a duração de 12 meses, a iniciativa tem 60 vagas e permite aos trainees trabalhar em projectos concretos, com contacto directo com o negócio, tecnologia de ponta e líderes que inspiram.

A oferta formativa da PTH Academy prevê especializações em áreas como frontend e backend development, inteligência artificial, data science, cibersegurança, sistemas embebidos e UX/UI.

O estudo ‘Desafios de Talento em Logística e Transportes’ revela que a transformação digital será crucial para o sector, mas que o uso de IA e automação ainda é reduzido. As competências digitais serão um dos focos na contratação em 2026.