Destinado a recém-licenciados e alunos de mestrado das áreas de engenharia, tecnologia, economia, gestão, operações e recursos humanos, a iniciativa tem início a 1 de Setembro a duração de um ano.
A empresa quer contratar profissionais que tenham uma forte motivação para trabalhar num «ambiente acelerado de startup e com um elevado nível de flexibilidade e resiliência».
Em Portugal, a tecnológica vai integrar os 100 colaboradores da empresa do Reino Unido que se encontram sediados em Lisboa e no Porto.
A empresa de telecomunicações vai ainda apoiar a atribuição de uma bolsa de estudo por ano para incentivar a formação nas áreas de ciência e tecnologia.
A tecnologia não é apenas um conjunto de processos, técnicas ou equipamentos: é todo um novo mundo de inovação que revoluciona a forma como os produtos e serviços são oferecidos. É a combinação perfeita entre ciência e indústria, impulsionada pela investigação e desenvolvimento contínuos.
A fintech portuguesa recrutou 35 colaboradores este ano, tendo duplicado a equipa existente.
A loja vai proporcionar uma experiência de compra rápida, sem filas ou processos de self-scanning ou de checkout com ajuda de inteligência artificial.
Decskill, Wunderman Thompson e ISS são algumas das integrantes mais recentes desta iniciativa que quer afirmar a Invicta no “mapa” nacional da inovação tecnológica.
Num novo escritório na The Fintech House, a empresa tem actualmente 15 vagas já disponíveis nas áreas de tecnologia, contabilidade e banca.
Um recente estudo da Bain & Company, dedicado às decisões tecnológicas dos 42 maiores bancos do mundo, revelou uma forte correlação entre as escolhas tecnológicas de um banco e o seu desempenho.
