Um estudo da Randstad sobre os trabalhadores da área de tecnologias de informação e comunicação revela que o salário e benefícios ainda é o principal motivo para atrair e reter o talento na Europa, mas também um pouco por todo o mundo.
A startup portuguesa criou uma plataforma que usa algoritmos para ligar o talento e as empresas. O objectivo é ajudar os jovens no seu percurso de descoberta profissional e a entrar no mercado de trabalho.
A tecnológica estima atingir uma facturação de 175 milhões de euros até ao final do ano, um aumento de mais de 30% em relação ao que estava inicialmente previsto.
O projecto corresponde a um investimento de 20 mil euros em que cada vencedor recebe uma bolsa no mesmo valor para ajudar nas despesas relacionadas com o percurso académico.
As interessadas podem fazer a sua candidatura até 15 de Setembro e escolher um curso na área de desenvolvimento web, análise de dados ou UX/UI design.
A IA Skills Initiative tem como principal missão aumentar as competências em inteligência artificial e ajudar as organizações a melhorar os conhecimentos dos colaboradores, nesta tecnologia.
Esta iniciativa corresponde a um investimento de 300 mil euros e consiste na oferta dos serviços e da plataforma da empresa portuguesa especializada em recrutamento.
A empresa procura profissionais especializados em novas tecnologias para dar resposta às crescentes exigências do mercado.
A internacionalização é um dos principais pilares da estratégia para aumentar as receitas. No mercado nacional, o próximo passo é abrir um escritório na zona norte de Portugal.
A empresa nacional realizou um evento na sede da Reaktor, em Lisboa, para apresentar os resultados do ‘Global Tech Talent Trends Report’ (GTTT) referente ao mercado nacional. O trabalho híbrido está a aumentar e os homens recebem salários 35% superiores ao das mulheres, em Portugal.
