O prémio Female Rising Star, «dedicado a reconhecer uma personalidade feminina emergente», e o International Personality Award, que distingue «figuras internacionais com impacto significativo no ecossistema português» são as grandes novidades deste ano.
A novidade é resultado dos 25 anos de investimento da empresa na «integração de tecnologias de IA para melhorar a qualidade e os recursos de pesquisa».
A par das competências técnicas, são valorizadas soft skills como aprendizagem contínua, trabalho colaborativo, compromisso com a entrega e com o valor gerado para o cliente.
A iniciativa terá uma duração de quatro dias, nos quais os participantes terão acesso a formação e mentoria especializada, e finaliza com um demo day.
As novas instalações têm 3 500 m2 e contam com «aproximadamente 500 novos postos de trabalho».
O programa gratuito tem a duração de quatro dias e destina-se a alunos luso-descendentes de todos os os ciclos de estudo, universidades e institutos politécnicos.
A escolha do país acontece porque o mercado de dating cresce «a ritmo acelerado».
A oferta da marca é bastante abrangente e inclui soluções que vão desde o edge computing até aos data centers.
A empresa lançou um site de recrutamento dedicado ao centro que deve começar a operar com 60 profissionais.
A tecnológica procura colaboradores proactivos e criativos e aposta numa cultura centrada nas pessoas que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
