A InnoWave está a recrutar e tem mais de vinte vagas em regime remoto e híbrido para o escritório de Lisboa para trabalhar em projectos internacionais. No primeiro caso, a empresa nacional está à procura de perfis como Data, Governance & Quality Specialist, Integration Consultant especializado em Apigee, Java Developer, Senior Infrastructure Consultant e Senior DevOps.
Já para trabalhar na sede, a tecnológica quer contratar para as posições de Solution Architect, Salesforce Industries Developer, Finance Assistant, Salesforce Communications Cloud Consultant, Junior Governance, Risk and Compliance Consultant, Pentester, Cloud Security Engineer, Senior Data Engineer, OutSystems Developer, QA Automation Engineer e Senior DevOps.
Os interessados podem consultar todas as informações e candidatar-se através do LinkedIn ou directamente pelo site da InnoWave.
A tecnológica portuguesa oferece um salário competitivo e benefícios, em que se destacam seguro de saúde com cobertura para psicologia, três dias extras de férias e reembolso de propinas para formação técnica contínua, acesso a uma plataforma de e-learning com mais de 6 mil cursos, bónus de desempenho e por indicações de novos colaboradores, além de uma bolsa de benefícios flexíveis que permite escolher opções como tecnologia, saúde, bem-estar e transportes.
Além disso, está empenhada em fomentar «um ambiente de trabalho saudável e equilibrado» através de iniciativas do programa Care+, reconhecido com o selo Healthy Workplace 2024, atribuído pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Tiago Gonçalves, CEO da InnoWave, explica que esta é uma aposta estratégica: «Estamos a recrutar para mais de 20 posições, reflectindo o crescimento sustentado e o nosso compromisso em atrair os melhores talentos. Queremos oferecer oportunidades desafiantes e apoiar o desenvolvimento profissional numa cultura que valoriza a inovação e o equilíbrio».
