Intelcia Portugal vai contratar 700 colaboradores até ao final de 2025
A empresa aposta num modelo de gestão centrado nas pessoas e no talento, promovendo a diversidade, o reconhecimento interno e a progressão profissional dos profissionais.
A empresa aposta num modelo de gestão centrado nas pessoas e no talento, promovendo a diversidade, o reconhecimento interno e a progressão profissional dos profissionais.
A expansão das operações vai também ser uma prioridade, assim como o aumento da área de I&D, sendo que o unicórnio português prevê ainda quadruplicar o seu volume de negócios até 2027.
A conferência, que se realizou pela segunda vez em Lisboa, reuniu vários players do ecossistema digital para falar de infraestrutura, data centers, segurança e IA. Destaque ainda para apresentação do paper do OEID sobre a cooperação necessária para garantir a protecção e defesa do Atlântico.
A Católica Porto Business School tem uma nova pós-graduação em Transformação Digital e Inteligência Artificial destinada a profissionais que «querem combinar visão estratégica com domínio tecnológico».
A empresa inaugurou o LIS001 no seu campus de Carnaxide (Oeiras) e para o qual já assegurou um financiamento verde de 253 milhões de euros. À margem da conferência Atlantic Convergence, falámos com o CEO, Tesh Durvasula, que revelou que, num cenário «ideal», Lisboa poderá chegar a uma capacidade de 30MW dentro de «dois anos».
A estratégia da empresa para apoiar a descentralizaçao passa ainda por criar um pólo tecnológico numa das regiões do interior de Portugal.
A tecnológica anunciou ainda um financiamento de 1 milhão de dólares para dar competências de IA a estudantes universitários em Portugal.
Esta é a terceira onda de expansão internacional da empresa portuguesa que será seguida pela entrada no mercado dos EUA.
Fidemo 2019