A Ponto Zero anunciou uma nova edição do programa de mentoria que tem como objectivo «reforçar maior presença feminina em cargos de liderança».
O C-Level Mentorship Academy tem uma duração de 12 meses e assenta numa experiência estruturada de desenvolvimento, o acompanhamento combina mentoria individual, masterclasses e uma rede activa de alumni, criada para reforçar a confiança, ampliar contactos e abrir novas oportunidades ao longo da carreira.
As mentoras são «líderes portuguesas com carreiras longas e reconhecidas em diferentes sectores da economia», como tecnologia, energia, recursos humanos, saúde e fundos de investimento.
As candidaturas já se encontram abertas, terminando a 27 de Outubro, e destinam-se a mulheres com entre três e dez anos de experiência profissional que ambicionem acelerar o seu percurso e explorar cargos de decisão e liderança, através de mentoria individual com executivos de topo de empresas e instituições de referência em Portugal.
Paralelamente à selecção de mentoradas, a Ponto Zero mantém a procura por novos mentores, convidando aqui executivos de topo a integrarem esta rede.
Sara Aguiar, co-fundadora da organização sem fins lucrativos que tem como intuito promover uma cultura de liderança mais inclusiva em Portugal e do programa explica a iniciativa: «Não podemos esquecer-nos de que tanto a representatividade feminina em posições de liderança de topo como a diferença salarial entre géneros continuam significativamente longe de um cenário de justiça, equidade ou até de alavanca socioeconómica em Portugal. A nossa ambição é que esta academia seja uma resposta no combate a este desequilíbrio, ao estabelecer a ponte entre jovens mulheres profissionais e mentores C-Level comprometidos com a mesma missão, num programa que combina orientação, aprendizagem e rede, com impacto directo no progresso das suas carreiras».
Já Mafalda Rebordão, co-fundadora dos projectos, salienta a importância do C-LevelMentorshipAcademy: «Sabemos que o talento feminino capaz de ocupar cargos de liderança existe, tem ambição e vontade de aí chegar. O nosso propósito passa por transformar e apoiar esse caminho, capacitando todas as profissionais com diferentes ferramentas para cumprirem esse objectivo e serem, também, um exemplo a seguir para outras mulheres».
Em cinco edições, o programa já apoiou mais de 450 mulheres e consolidou uma comunidade com mais de 600 participantes, entre mentores e mentoradas.
