A ITSector está a recrutar, até ao final do ano, programadores de .NET, React, Java e mobile (Android e iOS) de forma a reforçar a equipa e responder às solicitações dos clientes.
Com 600 colaboradores, a tecnológica de desenvolvimento de software especializada em transformação digital de instituições financeiras está à procura de profissionais seniores, mas também juniores para os seus escritórios em Aveiro, Braga, Bragança, Castelo Branco, Lisboa e Porto. As vagas em aberto podem ser consultadas aqui.
A empresa conta também com um programa de referenciação, o Refer a Tech Friend, que tem como objectivo captar os melhores talentos na área da tecnologia, através do networking da equipa e tem desenvolvido a sua Employee Value Proposition, «reforçando elementos-chave como oportunidades de progressão de carreira e mobilidade interna, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, benefícios exclusivos com diversas entidades parceiras ou uma cultura inclusiva e dinâmica».
Joana Pereira, talent acquisition manager na ITSector, explica a estratégia da empresa: «Acreditamos que para conseguirmos atingir os objectivos e levar o negócio a bom porto é essencial termos uma equipa altamente talentosa e qualificada. Contudo, sabemos que para atrair esses profissionais precisamos de ter uma cultura com as quais as pessoas se identifiquem e, por esse motivo, é que é tão importante termos esta estratégia delineada. Estamos comprometidos em recrutar os melhores profissionais, tendo sempre em consideração elementos como a diversidade, equidade e inclusão».
