Há quem diga que a tecnologia de hoje está obsoleta amanhã, e embora seja uma expressão que não pode ser levada à letra, os fundamentos básicos da expressão são efetivamente verdadeiros. O que hoje é tecnologicamente bom amanhã pode passar a ser mau.
E no mundo empresarial, muitas são as coisas que funcionam num dia e deixam de funcionar noutro. Ao longo do amadurecimento da empresa ou dos trabalhadores é possível encontrar novas forma de fazer as coisas, preferencialmente formas mais eficazes e que levem menos tempo, mantendo no entanto os padrões de qualidade.
Por isso, hoje vamos falar sobre coisas que podem mudar pela positiva as empresas e os seus funcionários, sem nos esquecermos que quem faz as empresas são os funcionários e que estes são pessoas que precisam do sem bem-estar físico e emocional.
O teletrabalho resulta
Nem sempre podemos trabalhar em teletrabalho e existem profissões que não podem ter este benefício, como atender o público ou recolher lixo urbano. No entanto, após a pandemia, muitas foram as pessoas que ficaram em teletrabalho ou mesmo em cenários que possam ser híbridos (alguns dias em casa, outros na empresa) e o sucesso tem disso excelente na esmagadora maioria dos casos.
O facto de trabalhar “em casa” significa que não se perde tempo nos transportes e que pode, por isso, ter mais tempo para si e para a família. E a experiência demonstra que não existe qualquer quebra de produtividade.
Jogar para se divertir
Sites conhecidos de jogos online, como o Gamblermaster Portugal, podem permitir-lhe um pouco de diversão no que toca ao fenómeno de casinos online. Pese embora o facto dos casinos serem legais em Portugal há cerca de dez anos, de acordo com este Decreto Lei, que tem sofrido algumas alterações ao longo dos anos, o jogo está devidamente controlado, existindo regras para os serviços de “jogos de azar” e também proteção para os utilizadores. E sabemos que muitas são as pessoas que ainda não jogam em casinos ou apostas desportivas e nem conhecem este facto.
No entanto, é importante sabermos que embora exista uma escassez de estudos científicos diretamente focados em casinos online, um estudo da Universidade de Oxford descobriu que o tempo gasto a jogar pode estar associado ao bem-estar dos jogadores. Este estudo sugere que experiências de competências e ligação social durante o jogo podem contribuir para o bem-estar geral, se a experiência for positiva.
Por outro lado, existe uma crença popular de que jogar nos pode dar mais destreza e uma forma diferente e mais pormenorizada de pensar.
A iluminação e o aumento da produtividade
É um facto que a correta iluminação do seu espaço de trabalho pode criar um ambiente com maior produtividade e existem algumas coisas que podem ser feitas no seu local de trabalho para maximizar a produtividade, sem grandes gastos, mas com grandes ganhos.
Em primeiro lugar tente ao máximo posicionar a sua secretária ou o local onde trabalho perto de luz natural, pois esta é a melhor e mais rentável forma de iluminação, por um lado é grátis e por outro lado permite-lhe ter uma boa produtividade.
Mas se isso não for possível, considere uma iluminação direta, com luzes frias e cuja iluminação possa ser controlável. No caso de existir a possibilidade de controlo de luz, poderá usar uma aplicação no telemóvel os botões para as configurar para o seu conforto pessoal.
Pausas, sempre que necessário
Algumas empresas da “velha guarda” ainda contabilizam as pausas dos funcionários aos minutos, criando stress desnecessário e evitando a promoção de bons hábitos de trabalho. No entanto, nos dias de hoje sabemos que com mais responsabilidade vêm mais direitos e deveres, e por isso a maioria das empresas que oferece pausas que não controlam ao minuto têm trabalhadores mais felizes e motivados.
Aqui, troca-se a legalidade de certos minutos por hora pelo facto de pesquisas em psicologia sugerirem que fazer pausas durante longos períodos de trabalho podem aumentar a produtividade e a criatividade. Se os jogos de casino online forem usados como uma forma de pausa breve e recreativa, podem potencialmente ajudar a aumentar a produtividade, desde que usados de forma moderada.
No caso da sua atividade envolver um computador, é recomendado que, pelo menos uma vez por hora, olhe para o horizonte ou outro local, para poder relaxar os seus olhos e poder ter mais concentração.
Desenvolvimento pessoal e formação contínua
Sabia que a empresa é obrigada a dar-lhe 40 horas anuais de formação e que se não as tiver pode exigir o seu pagamento? É por isso que a formação contínua está no Código do Trabalho, para poder ter oportunidades de saber novas coisas e frequentar cursos, workshops ou outro tipo de treino.
Isto vai ser benéfico para si e para a empresa, pois o que a empresa vai oferecer de formação vai também estar relacionado com o que a empresa faz. Assim, ganham os dois, porque a empresa ganha uma pessoa formada numa determinada matéria e o trabalhador ganha uma formação que pode usar mais tarde na sua vida. E, poderá não ser surpresa para ninguém, que os funcionários que sentem que a empresa investe no seu desenvolvimento estão mais propícios a serem produtivos e a contribuir positivamente para o ambiente de trabalho.
