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A tecnológica nacional quer chegar perto dos mil colaboradores em 2024 e tem vagas abertas para diversos perfis para as áreas de desenvolvimento, produto e cloud.

A empresa revelou ainda os resultados financeiros de 2023, em que alcançou um volume de negócios de 12,5 milhões de euros.

Com sede em Lisboa, a empresa quer avançar para a internacionalização com entrada em três países da União Europeia em 2025.

Alguns dos benefícios oferecidos pela tecnológica são seguro de saúde, flexibilidade de horários, formação contínua e programas de reconhecimento e recompensas para «celebrar conquistas individuais e de equipa».

De acordo com os resultados do Inquérito ao Potencial Científico e Tecnológico Nacional de 2022 (IPCTN22), publicado pela Direção-Geral de Estatísticas de Educação e Ciência, a NOS regressou ao primeiro lugar do ranking de despesa em Investigação e Desenvolvimento (I&D)...

O programa tem início em Setembro e duração de 12 meses com possibilidade de posterior integração nos quadros do banco.

Entrevista a Esteban Hernandez, security specialist solutions architect na Amazon Web Services (AWS).

Presente em Portugal desde 2017, a empresa da Estónia tem 200 colaboradores sendo que o escritório da capital portuguesa é o segundo maior a nível global.

A Academia de Talentos Adecco consiste num programa de formação, maioritariamente, prático, com a duração de, pelo menos, duas semanas e tem 40 vagas.

Portugal tem cerca de 70 das vagas existentes e há oportunidades em regime híbrido, no Porto, ou em full-remote.