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 A formação é direccionada a recém-formados e já garantiu emprego a mais de cem de pessoas em dez edições.

A tecnológica portuguesa oferece um salário competitivo e benefícios, em que se destacam seguro de saúde com cobertura para psicologia, três dias extras de férias e reembolso de propinas para formação técnica contínua, entre outros.

A empresa de capital de risco celebra, este ano, o décimo aniversário do estudo com uma edição especial que faz um balanço do ecossistema desde 2015.

O centro tecnológico de Coimbra tem uma equipa de mais de 80 pessoas e conta, nos próximos dois anos, recrutar mais 200 talentos. 

A empresa que desenvolve soluções de serviços ágeis, engenharia e gestão de talentos fez um rebranding que é uma homenagem ao povo português.

A consultora portuguesa especializada em Salesforce tem uma abordagem de modelo de trabalho remote first, mas valoriza momentos de interacção presencial.

Até 2030, a PTC Group pretende atingir um total de cerca de 7 mil colaboradores em todo o mundo, sendo que para isso tem de expandir a equipa a um ritmo de mil pessoas por ano.

A empresa nacional tem uma estratégia centrada no colaborador com o objectivo de gerar um sentimento de pertença e cultura organizacional diferenciadora. Luís Setúbal, CEO da Integer Consulting, explica que, na tecnológica, o profissional é o «ponteiro que dita as horas».

A iniciativa disponibiliza artigos e conteúdos desenvolvidos por especialistas da empresa que abordam temas fundamentais para o início de carreira dos jovens talentos.

O Warp Trainee quer «identificar e formar futuros colaboradores» e facilitar a sua integração na cultura organizacional da tecnológica.