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A empresa quer continuar a crescer «na ordem dos 20%» e para isso vai apostar na internacionalização e em inteligência artificial. 

O unicórnio nacional lançou também um hackathon para «todos aqueles com habilidades de engenharia e criatividade que queiram desenvolver uma solução com impacto, resolvendo problemas reais».

A tecnológica portuguesa oferece um salário competitivo e benefícios, em que se destacam seguro de saúde com cobertura para psicologia, três dias extras de férias e reembolso de propinas para formação técnica contínua, entre outros.

A tecnológica está à procura de profissionais seniores, mas também juniores para os seus escritórios em Aveiro, Braga, Bragança, Castelo Branco, Lisboa e Porto.

O centro tecnológico de Coimbra tem uma equipa de mais de 80 pessoas e conta, nos próximos dois anos, recrutar mais 200 talentos. 

A tecnológica global de serviços digitais, que tem um hub no Porto, tem planos para duplicar a equipa conforme revelou o seu CEO, Alex Adamopoulos, em conversa com a businessIT durante o IDC Directions.

A consultora portuguesa especializada em Salesforce tem uma abordagem de modelo de trabalho remote first, mas valoriza momentos de interacção presencial.

Neste recutamento, há «oportunidades que se adequam a diferentes perfis de candidatos».

Até 2030, a PTC Group pretende atingir um total de cerca de 7 mil colaboradores em todo o mundo, sendo que para isso tem de expandir a equipa a um ritmo de mil pessoas por ano.

Actualmente, o unicórnio de origem portuguesa conta com mais de 850 colaboradores a nível global, dos quais «mais de 300» estão em Portugal.