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A empresa lançou um site de recrutamento dedicado ao centro que deve começar a operar com 60 profissionais.

O processo de recrutamento surge no contexto de oferta mais abrangente, nomeadamente, nas áreas de Team-as-a-Service e Managed Services.

Com sede em Lisboa e um modelo de trabalho flexível, a fintech tem uma «cultura centrada na colaboração e excelência».

A tecnológica está à procura de diversos perfis, entre os quais consultores Backend (Java, .NET, Node.js), consultores Frontend (React, Angular), DevOps enginners, quality assurance engineers e data engineers.

A unidade será dedicada a «melhorar a entrega de serviços financeiros a toda a Europa, através de análises avançadas, automação inteligente e soluções centradas nas pessoas».

A empresa tem vagas para diversos perfis nas áreas de Software Development, Product e Project Management e Quality Assurance.

A empresa quer contratar profissionais que tenham uma forte motivação para trabalhar num «ambiente acelerado de startup e com um elevado nível de flexibilidade e resiliência».

Actualmente, a consultora tecnológica de origem nacional conta com cerca de 1300 colaboradores em sete países (Portugal, Espanha, Países Baixos, Irlanda, Brasil, EUA e Emirados Árabes Unidos).

A escolha da capital portuguesa como sede para este novo centro tecnológico deve-se «à sua excelente correspondência cultural e à vasta oferta de cursos técnicos, que garantem a presença de muitos candidatos qualificados».

A empresa portuguesa especializada na criação, desenvolvimento e implementação de soluções tecnológicas quer «dar resposta aos projectos que decorrem actualmente», assim como assegurar o futuro crescimento do negócio.