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O campus tecnológico do grupo Crédit Agricole em Portugal conta actualmente com uma equipa de mais 800 talentos.

A tecnológica desenvolveu uma plataforma online que permite às empresas encontrar e contratar «em apenas 48 horas» o melhor talento qualificado, em especial no sector das TIC.

A empresa aposta num modelo de gestão centrado nas pessoas e no talento, promovendo a diversidade, o reconhecimento interno e a progressão profissional dos profissionais.

A empresa lançou um site de recrutamento dedicado ao centro que deve começar a operar com 60 profissionais.

O processo de recrutamento surge no contexto de oferta mais abrangente, nomeadamente, nas áreas de Team-as-a-Service e Managed Services.

Com sede em Lisboa e um modelo de trabalho flexível, a fintech tem uma «cultura centrada na colaboração e excelência».

A tecnológica está à procura de diversos perfis, entre os quais consultores Backend (Java, .NET, Node.js), consultores Frontend (React, Angular), DevOps enginners, quality assurance engineers e data engineers.

A unidade será dedicada a «melhorar a entrega de serviços financeiros a toda a Europa, através de análises avançadas, automação inteligente e soluções centradas nas pessoas».

A empresa tem vagas para diversos perfis nas áreas de Software Development, Product e Project Management e Quality Assurance.

A empresa quer contratar profissionais que tenham uma forte motivação para trabalhar num «ambiente acelerado de startup e com um elevado nível de flexibilidade e resiliência».