A empresa quer contratar profissionais que tenham uma forte motivação para trabalhar num «ambiente acelerado de startup e com um elevado nível de flexibilidade e resiliência».
Actualmente, a consultora tecnológica de origem nacional conta com cerca de 1300 colaboradores em sete países (Portugal, Espanha, Países Baixos, Irlanda, Brasil, EUA e Emirados Árabes Unidos).
A escolha da capital portuguesa como sede para este novo centro tecnológico deve-se «à sua excelente correspondência cultural e à vasta oferta de cursos técnicos, que garantem a presença de muitos candidatos qualificados».
A empresa portuguesa especializada na criação, desenvolvimento e implementação de soluções tecnológicas quer «dar resposta aos projectos que decorrem actualmente», assim como assegurar o futuro crescimento do negócio.
A empresa quer continuar a crescer «na ordem dos 20%» e para isso vai apostar na internacionalização e em inteligência artificial.
O unicórnio nacional lançou também um hackathon para «todos aqueles com habilidades de engenharia e criatividade que queiram desenvolver uma solução com impacto, resolvendo problemas reais».
A tecnológica portuguesa oferece um salário competitivo e benefícios, em que se destacam seguro de saúde com cobertura para psicologia, três dias extras de férias e reembolso de propinas para formação técnica contínua, entre outros.
A tecnológica está à procura de profissionais seniores, mas também juniores para os seus escritórios em Aveiro, Braga, Bragança, Castelo Branco, Lisboa e Porto.
O centro tecnológico de Coimbra tem uma equipa de mais de 80 pessoas e conta, nos próximos dois anos, recrutar mais 200 talentos.
A tecnológica global de serviços digitais, que tem um hub no Porto, tem planos para duplicar a equipa conforme revelou o seu CEO, Alex Adamopoulos, em conversa com a businessIT durante o IDC Directions.
