Nacional

O capital investido terá foco na «melhoria da eficiência energética, no reforço das capacidades eléctricas e na criação de novas ‘salas brancas’».

Com este passo, a tecnológioca alarga o seu «portfólio e passa a contar com uma oferta reforçada em soluções Cegid PHC».

As vencedoras das três categorias existentes serão anunciadas na EIC Summit, que se realiza em Junho.

Uma das grandes mudanças, face a anos anteriores, é o fim do modelo de compensação uniforme e a aposta em modelos de compensação e benefícios cada vez mais personalizados.

A ferramenta do FI Group permite um diagnóstico é rápido e simples através de uma «análise estruturada do alinhamento tecnológico, do grau de maturidade e do potencial estratégico dos projectos».

Leccionado em inglês e com uma duração de 18 horas, o curso combina aulas presenciais e online.

Nesta 38ª edição, a iniciativa ao tema ‘Transformation unlocking human potential’, com o objectivo de reflectir «sobre o papel das lideranças na construção de um futuro colectivo».

Com este passo, a empresa quer ser «o parceiro tecnológico de referência e estratégico para organizações de todas as dimensões».