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O campus tecnológico do grupo Crédit Agricole em Portugal conta actualmente com uma equipa de mais 800 talentos.

As vagas estão disponíveis para Lisboa, Porto, Braga e Aveiro, com modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial.

O estudo identifica ainda um atraso na adopção da tecnologia por parte das empresas já que apenas 30,3% dos inquiridos acredita que a sua empresa está a aplicar IA generativa de forma estruturada e estratégica.

A empresa aposta num modelo de gestão centrado nas pessoas e no talento, promovendo a diversidade, o reconhecimento interno e a progressão profissional dos profissionais.

A expansão das operações vai também ser uma prioridade, assim como o aumento da área de I&D, sendo que o unicórnio português prevê ainda quadruplicar o seu volume de negócios até 2027.

A conferência, que se realizou pela segunda vez em Lisboa, reuniu vários players do ecossistema digital para falar de infraestrutura, data centers, segurança e IA. Destaque ainda para apresentação do paper do OEID sobre a cooperação necessária para garantir a protecção e defesa do Atlântico.

A Católica Porto Business School tem uma nova pós-graduação em Transformação Digital e Inteligência Artificial destinada a profissionais que «querem combinar visão estratégica com domínio tecnológico».

A empresa inaugurou o LIS001 no seu campus de Carnaxide (Oeiras) e para o qual já assegurou um financiamento verde de 253 milhões de euros. À margem da conferência Atlantic Convergence, falámos com o CEO, Tesh Durvasula, que revelou que, num cenário «ideal», Lisboa poderá chegar a uma capacidade de 30MW dentro de «dois anos».