A tecnológica quer chegar aos 100 colaboradores num prazo de cinco anos no País e, actualmente, está a recrutar gestores de projecto, gestores de programa, programadores e profissionais comerciais.
Ao combinar inovação tecnológica, responsabilidade ambiental e impacto social, a empresa continua a apoiar os seus clientes na transformação digital, contribuindo simultaneamente para um futuro mais resiliente, inclusivo e sustentável.
O novo escritório foi pensado para reflectir a ligação à cidade e, por isso, as salas de reunião receberam os nomes Tejo, Fado, Descobrimentos e Calçada.
Ao longo de 24 meses de execução, a iniciativa vai contar com 30 acções de sensibilização, 18 de capacitação e a identificação e disseminação de 15 tecnologias emergentes.
A distribuidora vai ajudar os parceiros a desenvolverem competências nas áreas de robótica e automação, bem como a captarem novas oportunidades de crescimento.
A colaboração com a empresa especializada em soluções de Governance, Risk & Compliance e Information Security Management System vem reforçar a oferta de IT Services da multinacional de origem japonesa.
A operação complementa a presença que o grupo tecnológico português em Espanha, que ganha assim escala, conhecimento do mercado local e uma carteira de clientes consolidada.
O C-Level Mentorship Academy tem uma duração de 12 meses e inscrições abertas até 27 de Outubro.
Segundo o estudo da empresa de cibersegurança, o Shadow AI é também uma das maiores preocupação das empresas da União Europeia.
A tecnológica portuguesa especializada em inteligência artificial decidiu também optar por uma presença física em resposta ao seu modelo de Forward Deployed Engineering (FDE), que assenta na integração de equipas técnicas junto dos clientes.
