No último ano, a tecnológica aumentou a equipa em 14%, acompanhando o crescimento do negócio e a necessidade de reforçar as competências em áreas estratégicas.
O sucesso da Call Leiria Crescimento ditou a uma nova edição cujas candidaturas estarão abertas de 8 de abril a 18 de maio.
Esta startup criou uma plataforma de logistics-as-a-service (LaaS) que tem como objectivo «tornar-se o catalisador para empresas de retalho e e-commerce escalarem de forma eficaz». A Lyzer opera, para já, em Portugal mas, em 2025, quer entrar em Espanha.
A Delegação Nacional Portuguesa da Câmara de Comércio Internacional | ICC Portugal realizou, em Lisboa, uma conferência dedicada à IA em que falou do impacto da tecnologia na competitividade das organizações nacionais, do EU AI Act e dos seus riscos.
No evento que marca o início do ano, a IDC divulgou as principais previsões tecnológicas a nível global, mas, este ano, os dados relativos ao mercado nacional foram quase inexistentes. No entanto, ficou claro que a inteligência artificial vai continuar a ser a tendência dominante nos próximos anos, quer no mundo, quer na Europa e em Portugal.
A empreendedora nacional é fundadora e CEO da AgroGrin Tech, uma startup que desenvolveu um processo inovador e amigo do ambiente para transformar resíduos industriais de fruta em ingredientes alimentares funcionais.
Esta rede vai «reforçar ainda mais os co-investimentos e permitirá que as empresas em áreas tecnológicas críticas tenham acesso a maiores investimentos necessários para competir a nível mundial».
Em média, as empresas apoiadas registaram um aumento de 50% no emprego e no volume de negócios no prazo de dois anos após terem recebido um prémio desta organização.
Os vencedores, escolhidos por um júri de peritos independentes, recebem 75 mil euros para continuar a apoiar a promoção da inovação na contratação pública.
O Damia Group Portugal apresentou o estudo Tech Salary Benchmark 2025, no Factory Lisbon, onde revelou que as remunerações dos profissionais de tecnologia aumentaram no ano passado e que há uma crescente importância dos benefícios para atrair e reter talento.
